2月6日至10日，公司人力資源部組織新員工進(jìn)行為期5天的崗前培訓。培訓包括企業(yè)文化、安全與生產(chǎn)、鋼管生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝等方面內容，各分廠(chǎng)、各部門(mén)積極配合，實(shí)行指導性和指令性相結合的方法，堅持在提高新員工整體素質(zhì)的同時(shí)，樹(shù)立長(cháng)遠觀(guān)念和大局觀(guān)念。

　　本次培訓先后共有61名新員工參加，通過(guò)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導深入淺出的講解，使得新員工對鋼管制造行業(yè)的基礎知識有了初步了解，對企業(yè)文化有了初步認識，對安全生產(chǎn)的理解更加深刻。
　　今后，人力資源部在定期舉辦新員工崗前培訓的同時(shí)，還會(huì )對各分廠(chǎng)、各部門(mén)員工進(jìn)行有針對性的培訓，旨在更好的提高職工崗位技能以及對企業(yè)的忠誠度，培養職工良好的工作心態(tài)和技能，推動(dòng)職工與企業(yè)的共同成長(cháng)。